Meta公司首席人工智能科学家、2019年图灵奖得主、被誉为现代“人工智能教父”之一的杨立昆(Yann LeCun)，周三正式官宣将于年底离开Meta公司。
杨立昆周三在个人领英上发文称，他计划创立一家专注于“世界模型”技术的初创公司。该技术旨在突破网络数据的局限，通过分析更广泛的信息来更准确地呈现物理世界及其特性。
“我正在创办一家初创公司，继续过去几年在Meta FAIR实验室、纽约大学及更广泛领域与同事们共同推进的”高级机器智能“（AMI）研究计划，”杨立昆写道，“新公司的目标是推动人工智能的下一次重大革命：打造能够理解物理世界、具备持久记忆、能进行推理并规划复杂动作序列的系统。”
据悉，尽管已宣布“出走”，但杨立昆的新公司仍将与Meta建立合作关系。
杨立昆的此次离职正值Meta人工智能部门陷入混乱之际。今年该公司发布第四版Llama开源大型语言模型后，业内开发者对此反响平平，随后Meta对其AI部门进行了重大重组。Meta首席执行官马克·扎克伯格不惜斥资数十亿美元招揽顶尖AI人才，包括今年6月以145亿美元投资Scale AI，挖角该公司年仅28岁的CEO汪滔担任Meta首席AI官。
现年65岁的杨立昆于2013年加入Facebook，出任该公司基础AI研究室(FAIR)主任。他在领英发文称，“创建FAIR是我最引以为豪的非技术成就”。
“我衷心感谢马克·扎克伯格、安德鲁·博斯沃思(Meta首席技术官)、克里斯·考克斯(Meta首席产品官)和迈克·施罗普弗(Meta前首席技术官)对FAIR的支持，以及他们过去几年对AMI计划的支持，”杨立昆表示，“正因他们持续的关注与支持，Meta将成为新公司的合作伙伴。”
理念分歧
在最初入职Facebook时，Facebook和谷歌等科技公司正大力招揽类似杨立昆这样的顶尖学者，以推动前沿计算机科学研究，这些研究有望为它们的核心业务和产品带来裨益。
在此期间，杨立昆与约书亚·本吉奥、杰弗里·辛顿等人工智能领域领军人物，共同将学术研究聚焦于深度学习技术——该技术通过训练名为神经网络的庞大软件系统，使其能在海量数据中发现规律。他们三人推动了深度学习方法的普及，并于2019年荣获了由美国计算机协会颁发的图灵奖(被誉为计算机界的诺贝尔奖)。
但此后，杨立昆的人工智能发展路径逐渐偏离了Meta及硅谷的主流方向。
Meta和OpenAI等科技公司投入了数十亿美元开发所谓的基础模型，尤其是大型语言模型(LLM)，以此推动尖端计算技术进步。
然而，杨立昆等深度学习专家指出，当前的AI模型虽功能强大，但对世界的理解仍显局限。研究人员需要新型计算架构才能开发出在特定任务上达到或超越人类水平的软件——这正是“通用人工智能”(AGI)的核心理念。
“在我设想中，AMI将在经济诸多领域产生广泛应用，部分领域与Meta的商业利益重合，但更多领域则不然，”杨立昆在最新领英帖文中表示，“在独立实体中追求AMI目标，是最大化其广泛影响力的途径。”
除汪滔外，扎克伯格近期为重整Meta人工智能部门引入的其他重要人才还包括：前GitHub首席执行官Nat Friedman（现任该部门产品团队负责人），以及ChatGPT联合创始人赵晟佳（现任Meta超级智能实验室首席科学家）。
今年10月，Meta裁撤了超级智能实验室部门的600名员工，其中包括部分曾参与杨立昆创立的FAIR的成员。据知情人士透露，这些裁员以及近年来对FAIR部门的其他削减动作，加上新的人工智能领导团队，是杨立昆决定离职的主要原因。
此外，杨立昆在日常工作中几乎很少与汪滔或TBD实验室部门互动，该部门由扎克伯格今年夏天招聘的许多备受瞩目的员工组成。知情人士透露，TBD实验室负责监督Meta旗下Llama人工智能模型的开发工作，该模型最初由FAIR团队研发。
这些人士表示实时股票配资平台，尽管杨立昆始终倡导向开源社区共享人工智能研究及相关技术，但汪滔和他的团队在面对OpenAI和谷歌等竞争对手的激烈角逐时，更倾向于采取封闭策略。
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