翱捷科技于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入38.17亿元股票配资开户网，销售规模创历史新高。作为一家Fabless芯片设计企业，公司ESG表现呈现出鲜明的行业特征：直接环境排放极低，但研发投入与人才资本成为核心议题。
环境责任：低碳运营与气候风险初探
能源与碳排放
公司运营以电力为主要能源，2025年能源消费总量为756.37吨标煤，能源消耗强度为0.20吨标煤/百万元营收。温室气体排放方面，范围一排放为零，范围二排放为3,265.50吨二氧化碳当量，排放强度为0.86吨二氧化碳当量/百万元营收。公司参照TCFD框架开展气候情景分析，识别物理风险与转型风险，但尚未披露范围三排放数据。
指标2025年数据能源消费总量756.37 吨标煤能源消耗强度0.20 吨标煤/百万元营收温室气体排放总量（范围一+范围二）3,265.50 吨CO2e温室气体排放强度0.86 吨CO2e/百万元营收
资源与废弃物
公司用水量782.5吨，用水强度0.21吨/百万元营收。废弃物管理方面，公司通过分类储存与专业处置确保合规，报告期内未发生环境违规事件。循环经济方面，合作仓库可循环包装材料使用占比约70%，包装材料回收率约90%。
社会责任：创新驱动与人才为本
研发创新
2025年研发投入12.99亿元（含股份支付），研发人员1,157人，占员工总数90.18%。公司累计获得知识产权418项，其中发明专利188项。报告期内新增专利申请120项，获得70项。公司参与制定11项团体标准、1项行业标准及8项研究报告，并在5G RedCap、智能SoC等领域取得突破。
指标2025年数据研发投入12.99 亿元研发人员数量1,157 人研发人员占比90.18%累计获得发明专利188 项知识产权相关奖励约124 万元
员工权益
截至2025年末，员工总数1,283人，女性员工占比25.25%。公司劳动合同签订率与五险一金缴纳率均为100%，重大安全事故为零。培训方面，新员工培训覆盖率约30%，人均培训时长约12小时。公司通过股权激励计划覆盖888名激励对象，2025年完成首次归属。
供应链与客户
公司对9家委外加工供应商进行年度稽核，通过率100%。封装测试供应商ISO14001认证比例100%，ISO45001认证比例100%。客户服务方面，公司建立满意度调研与改进机制，报告期内未发生产品安全重大责任事故。
治理责任：合规筑基与党建引领
公司治理
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。2025年共召开董事会会议9次，审议通过议案37项。公司连续三年获中国证券报“金信披奖”，上交所信息披露评价连续获A级。资产负债率22%，货币资金及交易性金融资产余额32.53亿元，流动比率4.32，速动比率3.06。
商业道德与合规
公司建立反舞弊、反腐败制度，报告期内未发生违反商业道德事件。内审部对资金管理、销售与收款等主要业务流程进行抽查，重大合规事故为零。公司党组织现有党员128名，本科及以上学历全覆盖，研究生学历占比78.9%。
双重重要性分析亮点
报告通过双重重要性评估，识别出26项实质性议题。其中具有双重重要性的议题包括：创新驱动、产品和服务安全与质量、供应链安全、员工权益、投资者权益保护、公司治理及合规经营、反不正当竞争。财务重要性议题还包括应对气候变化与废弃物处理。公司Wind ESG评级由BB级提升至BBB级。
总结
翱捷科技首份ESG报告系统展示了其在环境、社会与治理方面的管理框架与绩效数据。作为科创板芯片设计企业，公司研发投入强度与人才结构突出，环境排放较低，治理合规表现稳健。未来需关注范围三排放核算、绿色产品收入占比量化披露以及供应链ESG管理的深化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
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